同事間人際交往處理——尊重

         在人際交往中,自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人,這是與同事打好關(guān)系的關(guān)鍵

  研究表明,每個人都有強烈的友愛和受尊敬的欲望。由此可知,愛面子的確是人們的一大共性。在工作上,如果你不小心,很可能在不經(jīng)意間說出令同事尷尬的話,表面上他也許只是臉面上有些過意不去,但其心里可能已受到嚴重的挫傷,以后,對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。

  一位哲人曾提出過這樣的問題:將軍和門衛(wèi)誰擺架子?答案是門衛(wèi)。因為將軍有著雄厚的資本,他不需要架子作支撐?,F(xiàn)實生活中也是如此,擁有優(yōu)勢的人常常胸懷大度,其自尊和面子足矣,無須旁人再添加。

  而與你同一階層甚至某方面不如你的人,很可能因為自卑而表現(xiàn)出極強的自尊,他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的,如果你能以平等的姿態(tài)與人溝通,對方會覺得受到尊重,而對你產(chǎn)生好感。因此,要謹記,沒有尊重就沒有友誼。

  要做到尊重同事,就必須自覺保守同事的秘密。

  我們知道有關(guān)同事的秘密,無非有兩個渠道。一個是這個人親自告訴我們的,一個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。

  如果是別人親自告訴我們的,我們可真的是“打死也不能說”。別人這么信賴我們,我們怎么可以把別人的隱私隨便的散布出去呢?

  那么,如果是我們通過其他的途徑,得知了這樣的消息呢?

  那就讓消息在我們這里堵塞吧!讓這些消息在我們這里終止,散布通道在我們這里徹底被截斷。

  雖然這些道理我們都很明白,但是有的時候,我們的嘴巴還是不經(jīng)意的就走漏了風聲。比如,和大家玩得高興,玩得開心的時候,興奮之下,就什么都忘記了,想起什么就說什么,反正大家都很高興嘛!再比如,和誰鬧了別扭,自己心里面氣不過,什么朋友交情,江湖道義,統(tǒng)統(tǒng)閃到一邊去,我給你來一個大穿幫、大揭密。

  這樣的情況太有可能發(fā)生了。怎樣才能避免呢?一個最好的辦法,就是聽過了別人的事情就干脆咽下去,爛到肚子里面。一天爛不干凈,就花兩天的時間來爛掉它??傊痪湓?,就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說“禍從口出”,在公司,這種人際關(guān)系圈子里面,這句話應該被每一個人寫在自己的辦公桌上,時刻警醒自己!

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