人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理體系的建立、完善;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人資管理作業(yè)流程、制度的建立、完善;

3、各模塊工作的正常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控(人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理、員勞動(dòng)關(guān)系)。

任職要求:

1、三年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人力資源各模塊要求;

3、有較強(qiáng)的總結(jié)、分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力(口頭、書(shū)面);

5、條件優(yōu)越者,不受以上薪資范圍限制,可面議。

上一個(gè): 生產(chǎn)副總(食品/醫(yī)藥/生物工程)

下一個(gè): 沒(méi)有了