之前，我在全球排名第一的家電制造類跨國企業(yè)負責(zé)集團在青島總部的新金融平臺，有較長一段時間需要同時在杭州、青島兩地工作。因此，對人才在城市間的流動體會較深。最近一年來，人才從一線城市向杭州等1.5線城市轉(zhuǎn)移和流動的趨勢較之以往更加明顯。以下是我工作中的一些體會，與大家分享。

    環(huán)境變化、事業(yè)機會、城市間交通的便利性成為促成人才向1.5線城市流動的三個主要原因。以大公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的方式，作為一家注冊在杭州的公司董事和總經(jīng)理，我面試過年薪30萬以上的許多互聯(lián)網(wǎng)金融人才。從一線城市前來應(yīng)聘的候選人都會不約而同地提到原來所在城市的空氣環(huán)境差強人意、生活成本高、交通擁堵等實際問題。這也成為他們希望來1.5線城市工作的動因。教育和醫(yī)療水平的提高、居住環(huán)境的改善更使不少1.5城市對人才的吸引力優(yōu)于一線城市。

    同時，許多1.5線城市由于產(chǎn)業(yè)集聚匯集了特定行業(yè)的大批專門人才。這使得人才的個人事業(yè)成長機會增多而人才流動成本降低。比如，以阿里巴巴為代表的杭州互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才就很多。杭州不僅有阿里巴巴，還有大家熟悉的更早的世界級企業(yè)UT 斯達康等為這座城市吸引了世界各地的專才。企業(yè)的發(fā)展使得人才集聚在這座城市，當(dāng)他們一旦熟悉了這里，便不再離開。我們看到杭州不僅有西湖，更有許許多多因熟悉而不愿再離開的專才。

    不容忽視的是城市圈的發(fā)展帶來了1.5線城市與外界的交通便利。如果我們用時間來描述距離，杭州和上海相距多遠呢？乘坐高鐵只需不到30分鐘！交通的便利性方便人們在城市圈內(nèi)就業(yè)，促進了個人的事業(yè)發(fā)展和居住環(huán)境的改善。

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